GIORNATA DI FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PER IL PERSONALE DEGLI ENTI LOCALI

                                                                                            

Comune di SANT’ANGELO IN VADO                       Comune di Urbino

 In collaborazione con l’Ufficio Unico per i Controlli Interni

 Organizzano una

GIORNATA DI FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PER IL PERSONALE DEGLI ENTI LOCALI

 MARTEDI’ 2 DICEMBRE 2014

(Sala degli incisori urbinati – ex Collegio Raffaello ore 8,45 – 13,30

(Piazza della Repubblica) Urbino

 RELATORE: Gianluca Bertagna

Responsabile di settore ente locale. Membro nuclei di valutazione. E’ autore di pubblicazioni e collabora con la rivista Guida al Pubblico Impiego de Il Sole 24 Ore. E’ direttore scientifico della rivista Personale News edita di Publika srl

 LE MANOVRE ESTIVE E LA GESTIONE DEL

PERSONALE DEGLI ENTI LOCALI

 La riforma della pubblica amministrazione ha avuto il suo decreto. Con la conversione del d.l. 90/2014 possiamo contare su disposizioni ad effetto immediato nella gestione del personale degli enti locali. Spese di personale, capacità assunzionale, lavoro flessibile, incentivi alla progettazione, diritti di rogito, e molto altro ancora.

Oltre a conoscere le novità, questo è il tempo dell’azione. Siamo infatti già verso la fine dell’anno ed è necessario agire urgentemente per cogliere le opportunità che il legislatore ci offre.

Con taglio operativo, sintetizziamo le verifiche da effettuare, i calcoli da ricomporre e gli atti da approvare.

 Le spese di personale

  • Finalmente un obiettivo certo e chiaro
  • L’obbligo di verifica in sede di programmazione
  • Le voci da considerare per il calcolo e le nuove eccezioni
  • Obbligatorietà della riduzione

 Il rapporto tra spese di personale e spese correnti

  • L’abrogazione dell’art. 76 comma 7 del d.l. 112/2008
  • Quando è necessario calcolare ancora la percentuale
  • Come si calcola

 Le assunzioni a tempo indeterminato

  • Le nuove regole di turn-over
  • Come si calcola la spesa per la capacità assunzionale
  • Spariscono le deroghe per i servizi sociali, di polizia locale e di istruzione
  • Una nuova deroga per gli enti virtuosi
  • L’utilizzo dei resti
  • Le novità sulle graduatorie

 Le assunzioni a tempo determinato e il lavoro flessibile

  • I vantaggi per gli enti in regola con il patto di stabilità
  • Il lavoro flessibile alla luce delle novità del d.l. 90

 La mobilità e le mansioni

  • La revisione totale dell’istituto: quali regole da ora in poi
  • Le novità operative e l’obbligo di trasferimento
  • Assegnazione di nuove mansioni

 Gli incarichi a contratto (art. 110) e di staff (art. 90)

 Altre modifiche legislative

  • Gli incarichi a soggetti in quiescienza
  • La riduzione dei permessi sindacali
  • I compensi per l’avvocatura interna
  • I diritti di rogito dei segretari comunali e provinciali
  • Gli incentivi per la progettazione interna

 

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